bKV - betriebliche Krankenvorsorge
Die betriebliche Krankenversicherung – Mitarbeiter binden, Fehlzeiten senken, Steuern sparen.
Das Problem: Fachkräftemangel und die Kosten von Fehlzeiten
Als Geschäftsführer, Inhaber oder HR-Leiter im Mittelstand spüren Sie den täglichen Druck: Ein hoher Krankenstand, der akute Fachkräftemangel und der harte Wettbewerb um die besten Talente fordern Ihr Unternehmen heraus. Hohe Fluktuation und unbesetzte Stellen bremsen zunehmend das Unternehmenswachstum.
Hinzu kommt oft eine enorme interne Belastung: Das ständige „Feuerlöschen“ bei Krankheitsausfällen führt zur Überlastung der verbleibenden Belegschaft und schürt die Sorge, als Arbeitgeber den Anschluss zu verlieren. Der Markt bietet jedoch oft keine echte Hilfe: Versicherungen verkaufen meist nur isolierte Produkte mit viel zu komplizierten Tarifen und lassen Sie bei der Einführung im Unternehmen völlig allein.
Die Konsequenzen bei Untätigkeit: Wenn Sie jetzt nicht handeln, droht der Verlust von wertvollen Leistungsträgern an die Konkurrenz sowie weiter steigende Kosten durch Fehlzeiten. Die späte Konsequenz ist ein dauerhaft beschädigter „Employer Brand“: Gute Bewerber bleiben aus, während Ihr Wettbewerb digitaler und attraktiver wird.
Die Lösung: Gesundheitsvorsorge als strategischer Wettbewerbsvorteil
Ihr wahres Ziel ist ein loyales, gesundes Team und der Status als „Top-Arbeitgeber“ in Ihrer Region – und das, ohne selbst wertvolle Zeit in zusätzliche Bürokratie investieren zu müssen.
Die Lange Assekuranz Consulting GmbH, in Kooperation mit der GewerbeProfi Versicherungsmakler UG , bietet Ihnen spezialisierte Expertise im bKV-Markt und einen Full-Service-Ansatz. Wir etablieren ein rechtssicheres, fix und fertiges System mit minimalem Eigenaufwand für Sie und maximaler Begeisterung bei Ihren Mitarbeitern.
Der perfekte Zeitpunkt für die Einführung:
- Sie haben kürzlich die Kündigung eines Leistungsträgers erhalten.
- Ihre Lohnnebenkosten steigen und Sie suchen nach intelligenten Lösungen.
- Sie möchten steuerfreie Benefits einführen, die mehr Wirkung zeigen als eine klassische Gehaltserhöhung.
Nach der erfolgreichen Einführung einer bKV – betrieblichen Krankenversicherung werden Sie spürbare Erleichterung und Stolz auf Ihr eigenes Unternehmen empfinden, gepaart mit der Sicherheit, im Wettbewerb um Talente endlich die Nase vorn zu haben.
Klartext: Einwände und wichtige Fragen aus dem Erstgespräch
„Greift der Schutz auch bei Mitarbeitern mit Vorerkrankungen?“
Ja, bei den richtigen Gruppenverträgen werden oft sogar bestehende Vorerkrankungen ohne Gesundheitsprüfung mit abgedeckt.
„Das ist mir viel zu teuer.“
Ein einziger Krankheitstag kostet ein Unternehmen im Schnitt 400€ – 600€.
"Die Verwaltung ist mir zu aufwendig.“
Die Leistungsabwicklung (Rechnungen einreichen) findet ausschließlich zwischen Mitarbeiter und Versicherung per App statt. Die Personalabteilung bekommt davon nichts mit.
„Unsere Mitarbeiter nutzen das eh nicht oder haben schon eine private Zusatzversicherung.“
Eine arbeitgeberfinanzierte bKV bietet oft Konditionen, die der Mitarbeiter privat gar nicht erhalten würde. Durch unser gezieltes Mitarbeiter-Onboarding sorgen wir für maximale Akzeptanz und Nutzung.
In 3 Schritten zum gesunden Top-Arbeitgeber
1. Kostenlose Bedarfsanalyse: Wir prüfen Ihre Situation und die Demografie Ihrer Belegschaft.
2. Passgenaue Tarifauswahl: Wir filtern den Markt und finden die Gesundheitsleistungen, die wirklich zu Ihrem Team passen.
3. Digitale Implementierung & Mitarbeiter-Onboarding: Wir kümmern uns um die technische Anbindung und kommunizieren den neuen Benefit begeisternd an Ihr Team.
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FAQ - Häufige Fragen
Brauche ich eine Cyber-Versicherung, wenn ich bereits eine gute IT-Firma habe?
Ja. Eine starke IT-Infrastruktur und eine gute Firewall sind wie ein Sicherheitsschloss an Ihrer Tür – absolut unerlässlich. Aber eine 100-prozentige Sicherheit gibt es nicht, oft reicht schon ein unachtsamer Klick eines Mitarbeiters in einer Phishing-Mail. Ihre IT-Firma kümmert sich um die Reparatur der Systeme, aber die Cyber-Versicherung trägt die immensen finanziellen Folgekosten (wie Ertragsausfälle oder Forensik-Kosten), die Ihre IT-Firma nicht übernimmt.
Welche Vorfälle sind über eine Cyber-Police konkret abgedeckt?
Der Schutz greift bei einer Vielzahl von digitalen Bedrohungen. Dazu gehören gezielte Hackerangriffe, Erpressungstrojaner (Ransomware), Schadsoftware (Malware) und Denial-of-Service-Angriffe (DDoS). Ebenso mitversichert sind menschliches Versagen (z. B. Bedienungsfehler durch Mitarbeiter) sowie weitreichende Datenschutzverletzungen und daraus resultierende Ansprüche Dritter.
Was passiert genau im Ernstfall, wenn unser System gehackt wurde?
Im Ernstfall zählt jede Minute. Sie erhalten über eine 24/7-Notfall-Hotline direkten Zugang zu einem spezialisierten Krisendienstleister. Dieser stellt Ihnen umgehend IT-Forensiker zur Seite, um den Angriff zu stoppen und den Schaden zu begrenzen. Zudem werden Spezialisten wie Datenschutzanwälte und PR-Berater hinzugezogen, um gesetzliche Meldepflichten einzuhalten und Reputationsschäden von Ihrem Unternehmen abzuwenden.
Zahlt die Versicherung auch, wenn mein Betrieb wochenlang stillsteht?
Ja, das ist einer der wichtigsten und existenziellsten Bausteine. Die sogenannte Cyber-Betriebsunterbrechungsversicherung fängt Ihren Ertragsausfall und die fortlaufenden Fixkosten auf, die entstehen, wenn Ihre Systeme blockiert sind und Sie nicht arbeiten können. Parallel dazu übernimmt die Police die hohen Kosten für die Datenrettung und die Wiederherstellung Ihrer IT-Infrastruktur.
